獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙 - 工程師

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政府都重罰兩萬了,

也都表示公司處理有問題,

廣達也自知理虧,

願意用60萬和解+封嘴

孕婦也不要公司賠償60萬,

廣達在這次根本就是大勝利,

也提醒一下

嘴巴吃到肉就該擦一下嘴,

不要吃相這麼難看




※ 引述《koil (雞兔哥)》之銘言:
: 半年沒工作
: 吃餅不是很正常
: 你沒辦法做的
: 都是同事在做
: 難道叫你同事吃餅
: 孕婦不要無限上綱
: 每個組群都有自己辛苦的地方
: 此例一開
: 以後就請半年假吃餅後
: 然後提告
: 拿60萬不要
: 想要更多
: 還是叫公司以後盡量不要錄取適婚年齡有可能懷孕的女生
: 不要害到別人

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All Comments

Carol avatarCarol2020-07-07
準備勞檢嗎?
Madame avatarMadame2020-07-12
雖然大勝利,但是還是不甘心啊!沒想到居然有孕婦敢反擊,
此例一開孕婦吃餅傳統會被打破
Steve avatarSteve2020-07-15
肉醬只是台灣各企業的縮影,企業責任?那是啥?能賺錢嗎?
不能啊!管你去死= =+
Frederica avatarFrederica2020-07-16
有一堆奴 搶著幫公司滅火 沒事兒
Kelly avatarKelly2020-07-17
公關有花錢跟媒體買廣告吧
Lydia avatarLydia2020-07-20
禍首絕對是“重罰兩萬”的那個菸黨政府,原本要花60萬才能
私下處理掉,鬧到政府出手後只剩2萬,一整個爽翻XD
Sandy avatarSandy2020-07-23
台灣打工仔的悲哀
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-07-28
公司哪需要勇氣啊!罰兩萬需要甚麼勇氣?一天電費都不只了
Jessica avatarJessica2020-07-28
看起來,孕婦吃餅公定價為2萬~各大企業抄起來
David avatarDavid2020-08-01
該孕婦有風骨~不為60萬而走政府現有體制內流程~!
Lily avatarLily2020-08-04
資遣孕婦或是餵她吃餅扣年終,然後只要付政府兩萬塊就好,
怎麼都划算,CP值超高
Candice avatarCandice2020-08-04
付兩萬搞定真的爽,好棒政府
Olive avatarOlive2020-08-06
60萬是可以讓當事人離職 2萬是賠錢還要不能離職
Belly avatarBelly2020-08-09
當事人已經黑爆了,這輩子吃餅到底,更何況集滿兩次就直接
開除?復職後要搞到她自願離職也是輕而易舉,殺雞儆猴看那
Oliver avatarOliver2020-08-11
個孕婦吃餅還敢吵,怎樣都肉醬贏XD
Isla avatarIsla2020-08-13
你們以為資進黨幹假的呀,勞工永遠最軟最好吃
Emily avatarEmily2020-08-16
廣達是大公司,在讓孕婦吃冰,就不要怕在上一次新聞
Mary avatarMary2020-08-16
孕婦是黑了 但主管也黑吧
Delia avatarDelia2020-08-17
廣達有差嗎 又不是品牌廠,消費者連抵制都沒辦法
Susan avatarSusan2020-08-18
重罰200萬才比較合理
Ethan avatarEthan2020-08-18
連孕婦都敢這樣對待,相信公司其他福利也好不到哪。尤其
跟敝人公司比,差得可遠了
Rosalind avatarRosalind2020-08-21
高層根本不管你底下怎麼處理育嬰假 反正就是不給人 然後
Kristin avatarKristin2020-08-25
不要出事這兩個原則 上報基本上員工主管就是黑了 被林百
Genevieve avatarGenevieve2020-08-26
里知道 人資什麼會被檢討 其實政府要搞企業很多招
Cara avatarCara2020-08-30
心裡最軟的那一塊
新聞根本不敢報
Catherine avatarCatherine2020-09-03
呵呵 說的好像KMT能處理得更好 有本事就投那些老藍男吧
Bennie avatarBennie2020-09-05
爛政府重罰兩萬根本是鼓勵企業以後更血汗而已~都不用生了~
Kyle avatarKyle2020-09-08
這種事情不會到董事長關心,大家多心了
Gilbert avatarGilbert2020-09-11
在這裡跟大家講一下,如果公司搞你,反正你就一直
去勞檢他,公司一定有黑暗的角落
Oscar avatarOscar2020-09-14
發生在台北市的話,重罰2萬大概洗版到n篇了吧。
Leila avatarLeila2020-09-18
政府不約束企業,員工能奈何,不過勞工閉眼睛投票也是事實